Hyvää yhteistyötä erilaisten ihmisten kanssa -valmennus (virtuaalinen)
Tule mukaan avoimeen valmennukseen tai
05.10.2023 klo 9.00 - 16.00
Virtuaalivalmennus
Yhteistyövalmennuksesta tietoisuutta ja vuorovaikutustaitoja
Oletko joskus ymmälläsi siitä miten ihmiset toimivat ja käyttäytyvät? Ovatko heidän näkemyksensä siitä minkälaisia ratkaisuja työssänne tehdä kovin erilaisia? Onko sinulla haastavia henkilöitä lähipiirissä töissä, alaisia, kollegoita, asiakkaita? Haluatko oppia kuinka tulla toimeen kaikkien kanssa haastavissakin tilanteissa tuloksellista työtä tehden? Ei luopuen omista ideoista ja joustamalla loputtomasti, vaan osaten rakentaa yhteistyötä taitavasti, vieden sinun omat ideasi ja näkemyksesi hyväksytysti perille.
Ihmisten erilaisuuden ymmärtäminen on aivan todella tärkeä työtaito, tässä valmennuksessa me opimme tietoisesti tajuamaan sekä hyödyntämään erilaisuutta työssä. Me ihmiset olemme loputtoman subjektiivisia, kuvittelemme että toisetkin ajattelevat samalla logiikalla, samoin arvoin ja prioriteetein kuin me itse. Eri mielipiteistä saattaa tulle erimielisyyksiä, vaikka erilaiset mielipiteet ovat parhaimmillaan rikastuttamassa yhteisesti tehtyä työtä tuottaen parempaa osaamista.
Completo DISC
Ihmiset ovat aidosti erilaisia ja ymmärtääksemme konkreettisesti tätä erilaisuutta tarvitsemme siihen viitekehyksen ja palautetta omasta tyylistämme. Opit käytännönläheisesti tajuamaan erilaiset ihmiset ja miten toimia tuloksellisesti heidän kanssaan. Saat henkilökohtaisen Completo DISC Profiilin, joka selkiyttää omaa toimintatapaasi tavalla joka kokeneellekin ihmiselle tuo aivan uusia oivalluksia. DISC-viitekehyksen jäsentämänä rakennamme parhaat toimintastrategiat erilaisten ihmisten kanssa.
Ymmärrä erilaisuutta konkreettisen viitekehyksen kautta ja opi kuinka tulla toimeen kaikkien kanssa haastavissakin tilanteissa tuloksellista työtä tehden.
Valmennuspäivän sisältö
Erilaisuus esteenä vai apuna hyvälle yhteistyölle?
- Tavoitteet ja esittäytyminen
- Käyttäytyminen työkaluna jokapäiväisessä työssä
- Vuorovaikutuksen elementit
- Arvot, asenteet ja tarpeet
- Erilaisuus voimavarana ja erilaisuuden hyödyntäminen
Käyttäytymistyylit avaimena hyvään yhteistyöhön
- Käyttäytyminen ja käyttäytymistyylit DISC:n mukaan
- Neljän käyttäytymistyylin vahvuudet ja sudenkuopat
- Henkilökohtainen Completo DISC Profiili: myönteistä palautetta omasta käyttäytymistyylistä käytännönläheisellä tavalla
- Soveltamisharjoituksia
- DISC-tyylit käytännön vuorovaikutuksen päivittäisinä työkaluina
- Tyylierot asioiden ja ihmisten kanssa toimiessa
- Kommunikointitavat ja sanasto tyyleittäin
- Priorisointitendenssit tyyleittäin
- Motivaatio ja motivoiminen discin avulla
- Toiminnallisia harjoituksia
Haasteelliset henkilöt ja haastavat tilanteet
- Haastavissa tilanteissa syntyy jännitteitä ihmisten välille
- Miten puran jännitteet, jotta päästään keskustelemaan, viemään asioita eteenpäin ja jopa päättämään yhdessä
- DISC ja haasteelliset henkilöt
- Paineinen tai negatiivinen käyttäytyminen eri tyyleillä
- Kuinka ohjata niin itseään kuin toisten paineisessa ja jännitteisessä tilanteessa
- Mitä tehdä kun vastassa on kertakaikkiaan kielteinen, muutosvastarintainen tai toimintaa ehdoin tahdoin sabotoiva henkilö
- Haastavien tilanteiden työkalupakki
- Luottamus toimivan työyhteisön perustana
- Luottamuksen rakentamisen osatekijät
- Luottamusta lisäävä toiminta
- Kuinka rakentaa luottamusta eri tyylisten välillä
- Omat keinot -paketti
Käyttäytymistyylit avaimena onnistuneeseen yhteistyöhön
- Eri tyylien yhteistyötapojen eroavaisuudet
- Yhteistyötaidot, erilaiset toimintakulttuurit ja niiden jatkuva käytännön kehittäminen työyhteisössä
- Omat ratkaisut – mitä minä teen vähentääkseni taakkaani erilaisten ihmisten kanssa toimiessani
- Oma tyylisi on hyvä tyyli, kuinka vahvistaa omia vahvuuksia
- Helpot askeleeni tuloksiin toisten kanssa
- Opin tilannekohtaisten mukauttamista muihin tyyleihin – tehden sen tietoisesti
- Miten ohjaan toisia heidän logiikallaan, heille tärkeiden asioiden kautta ja vielä vahvaa motivaatiota ja sitoutumista tuottaen
- Joustavuus ei ole periksiantamista vaan taitoa toimia toisten kanssa vieden niin omat tavoitteet kuin yhteiset päätökset parhaaseen suuntaan
- Toiminnallisia harjoituksia
Yhteenveto ja koulutuksen päätös
Valmentajasi: Satu Welling
Satu on kokenut organisaatiovalmentaja – niin johtamisen, kuin tiimityöskentelyn kehittäminen tavoitteellisemmaksi ja diversiteettiä ymmärtäväksi ja hyödyntäväksi, on häntä suuresti inspiroivaa. Erilaisten ihmisten motivaation, kommunikaation ja käyttäytymisen ymmärtäminen ja niiden kautta sekä ihmisten, että toimintojen kehittäminen on ollut Sadun vahvaa valmennustekemistä vuosien ajan – kokemus on hionnut monipuolista liiketoimintaosaamista, joka yhdistyy laajaan tietoon psykologiasta. Satu valmentaa esimerkeillä, selkästi ja mukaansatempaavasti varmistaen, että jokainen osallistuja saa työkaluja itsensä johtamiseen, muiden parempaan ymmärtämiseen ja organisaatiokulttuurin kehittämiseen. On mahtavaa oivaltaa itsestään ja muista aivan uusia asioita ja huomata, että monia ennen niin haasteellisia vuorovaikutustilanteita voi nyt ohjata positiiviseen lopputulokseen tiedolla ja taidolla – ajatuksella ja tunteella.
Henkilökohtainen Completo DISC Profiili kuvaa luontaisia toimintatapaasi ja kompetenssejasi eli vahvuuksiasi. Nämä näkyvät käyttäytymisessäsi, varsinkin toisille ihmisille. Profiili selkiyttää omaa tyyliäsi ja sen eroja muihin tyyleihin. Opit myös missä ovat kehittämiskohteesi tuloksellisen työtyylin kehittämisessä niin itsessäsi kuin muissa.
Saat yksilöllisiä ohjeita, kuinka toimia hyödyntäen oman tyylisi vahvuuksia, miten liikkua tyylikartalla ja milloin se on tarpeellista. Saat osviittaa siihen, mitä sinulle tai muille tapahtuu tiukoissa tilanteissa tai stressissä ja kuinka luovia ulos sudenkuopistasi näissä tilanteissa.
Profiili on räätälöity, kansainvälisesti validoitu DISC-malliin perustuva analyysi. Profiilin arvo on 230 € ja etunasi on, että se sisältyy valmennuksen hintaan.
Valmennuksen hinnoittelu
Yksityisen sektorin osallistujalle 890 €
Julkisen sektorin osallistujalle 750 €
Jos samasta organisaatiosta tulee useita osallistujia, saa kukin alennusta 15 %.
Hintaan lisätään alv 24 %. Sähköisen valmennusmateriaalin saat käyttöösi päivää ennen valmennusta.
Laskutamme osallistumisen ilmoittautumisen saavuttua.
Osallistumisen peruutus viimeistään 14 vrk ennen tapahtumaa kuluitta, viimeistään 7 vrk ennen tapahtumaa peritään 50 % hinnasta ja sitä myöhemmin koko hinta. Estyneen osallistujan tilalle voidaan kuluitta vaihtaa toinen henkilö organisaatiostanne.