Yhteistyövalmennuksesta tietoisuutta ja vuorovaikutustaitoja

Ihmisten erilaisuuden ymmärtäminen on aivan todella tärkeä työtaito, tässä valmennuksessa me opimme tietoisesti tajuamaan sekä hyödyntämään erilaisuutta työssä. Me ihmiset olemme loputtoman subjektiivisia, kuvittelemme että toisetkin ajattelevat samalla logiikalla, samoin arvoin ja prioriteetein kuin me itse. Eri mielipiteistä saattaa tulle erimielisyyksiä, vaikka erilaiset mielipiteet ovat parhaimmillaan rikastuttamassa yhteisesti tehtyä työtä tuottaen parempaa osaamista.

Ihmiset ovat aidosti erilaisia ja ymmärtääksemme konkreettisesti tätä erilaisuutta tarvitsemme siihen viitekehyksen ja palautetta omasta tyylistämme. Opit todella käytännönläheisesti tajuamaan erilaiset ihmiset ja miten toimia tuloksellisesti heidän kanssaan. Saat Completo DISC henkilökohtaisen profiilin, joka selkiyttää omakuvaasi ja omaa toimintatapaasi tavalla joka kokeneellekin ihmiselle tuo aivan uusia oivalluksia. Disc-viitekehyksen jäsentämänä rakennamme parhaat toimintastrategiat erilaisten ihmisten kanssa.

• Completo DISC henkilökohtainen profiilisi selkeyttää omaa kuvaasi ja luontaisia kompetenssejasi
• Opit DISC-viitekehyksen kautta hauskalla ja käytännönläheisellä tavalla miten toimia erilaisten ihmisten kanssa
• Tietoisuus ja tajuaminen – mitä tässä nyt tapahtuu ja miksi ja mitä nyt tehdä?
• Opit konkreettisesti hyödyntämään ihmisten erilaisuutta työssä
• Taidat kuinka toimia haastavien ihmisten kanssa tai haastavien tilanteiden kohdatessa
• Saat huikean määrän oivalluksia siitä miksi tietyt asiat töissä ovat menneet jollain tietyllä tavalla ja kuinka itse ohjata tilanteita niin että saat toivomasi erilaisen lopputuloksen

Valmennuspäivän sisältö:

ERILAISUUS ESTEENÄ VAI APUNA HYVÄLLE YHTEISTYÖLLE?

• Tavoitteet ja esittäytyminen
• Käyttäytyminen työkaluna jokapäiväisessä työssä
  • Vuorovaikutuksen elementit
  • Arvot, asenteet ja tarpeet
• Erilaisuus voimavarana ja erilaisuuden hyödyntäminen

KÄYTTÄYTYMISTYYLIT AVAIMENA HYVÄÄN YHTEISTYÖHÖN

• Käyttäytyminen ja käyttäytymistyylit discin mukaan
  • Neljän käyttäytymistyylin vahvuudet ja sudenkuopat
  • Henkilökohtainen Completo DISC -profiili: myönteistä palautetta omasta käyttäytymistyylistä käytännönläheisellä tavalla
• Soveltamisharjoituksia
• Disc tyylit käytännön vuorovaikutuksen päivittäisinä työkaluina
  • Tyylierot asioiden ja ihmisten kanssa toimiessa
  • Kommunikointitavat ja sanasto tyyleittäin
  • Priorisointitendenssit tyyleittäin
  • Motivaatio ja motivoiminen discin avulla
• Toiminnallisia harjoituksia

HAASTEELLISET HENKILÖT JA HAASTAVAT TILANTEET

• Haastavissa tilanteissa syntyy jännitteitä ihmisten välille
  • Miten puran jännitteet, jotta päästään keskustelemaan, viemään asioita eteenpäin ja jopa päättämään yhdessä
• Disc ja haasteelliset henkilöt
  • Paineinen tai negatiivinen käyttäytyminen eri tyyleillä
  • Kuinka ohjata niin itseään kuin toisten paineisessa ja jännitteisessä tilanteessa
  • Mitä tehdä kun vastassa on kertakaikkiaan kielteinen, muutosvastarintainen tai toimintaa ehdoin tahdoin sabotoiva henkilö
• Haastavien tilanteiden työkalupakki
• Luottamus toimivan työyhteisön perustana
• Luottamuksen rakentamisen osatekijät
  • Luottamusta lisäävä toiminta
• Kuinka rakentaa luottamusta eri tyylisten välillä
• Omat keinot -paketti

KÄYTTÄYTYMISTYYLIT AVAIMENA ONNISTUNEESEEN YHTEISTYÖHÖN

• Eri tyylien yhteistyötapojen erot
• Yhteistyötaidot, erilaiset toimintakulttuurit ja niiden jatkuva käytännön kehittäminen työyhteisössä
• Omat ratkaisut – mitä minä teen vähentääkseni taakkaani erilaisten ihmisten kanssa toimiessani
  • Oma tyylisi on hyvä tyyli, kuinka vahvistaa omia vahvuuksia
  • Helpot askeleeni tuloksiin toisten kanssa
  • Opin tilannekohtaisten mukauttamista muihin tyyleihin – tehden sen tietoisesti
  • Miten ohjaan toisia heidän logiikallaan, heille tärkeiden asioiden kautta ja vielä vahvaa motivaatiota ja sitoutumista tuottaen
• Joustavuus ei ole periksiantamista vaan taitoa toimia toisten kanssa vieden niin omat tavoitteet kuin yhteiset päätökset parhaaseen suuntaan
• Toiminnallisia harjoituksia

YHTEENVETO JA KOULUTUKSEN PÄÄTÖS

Jos samasta organisaatiosta tulee useita osallistujia, saa kukin alennusta 15 %.

Hintaan lisätään alv 24 %. Sähköisen valmennusmateriaalin saat käyttöösi päivää ennen valmennusta.

Valmennuksen hinnan laskutamme ilmoittautumisen saatuamme.

Osallistumisen peruutus viimeistään 14 vrk ennen tapahtumaa kuluitta, viimeistään 7 vrk ennen tapahtumaa peritään 50 % hinnasta ja sitä myöhemmin koko hinta. Estyneen osallistujan tilalle voidaan kuluitta vaihtaa toinen henkilö organisaatiostanne.