Yhteistyövalmennuksesta tietoisuutta ja vuorovaikutustaitoja

Oletko joskus ymmälläsi siitä miten ihmiset toimivat ja käyttäytyvät? Ovatko heidän näkemyksensä siitä minkälaisia ratkaisuja työssänne tehdä kovin erilaisia? Onko sinulla haastavia henkilöitä lähipiirissä töissä, alaisia, kollegoita, asiakkaita? Haluatko oppia kuinka tulla toimeen kaikkien kanssa haastavissakin tilanteissa tuloksellista työtä tehden? Ei luopuen omista ideoista ja joustamalla loputtomasti, vaan osaten rakentaa yhteistyötä taitavasti, vieden sinun omat ideasi ja näkemyksesi hyväksytysti perille.

Ihmisten erilaisuuden ymmärtäminen on aivan todella tärkeä työtaito, tässä valmennuksessa me opimme tietoisesti tajuamaan sekä hyödyntämään erilaisuutta työssä. Opit käytännönläheisesti tajuamaan erilaiset ihmiset ja miten toimia tuloksellisesti heidän kanssaan.

Me ihmiset olemme loputtoman subjektiivisia, kuvittelemme että toisetkin ajattelevat samalla logiikalla, samoin arvoin ja prioriteetein kuin me itse. Eri mielipiteistä saattaa tulle erimielisyyksiä, vaikka erilaiset mielipiteet ovat parhaimmillaan rikastuttamassa yhteisesti tehtyä työtä tuottaen parempaa osaamista.

Completo DISC

Valmennukseen kuuluva henkilökohtainen Completo DISC Profiili tuo kokeeneellekin ihmiselle uusia oivalluksia. Profiili kuvaa luontaisia kompetenssejasi, toimintatapaasi ja tyyliäsi. Nämä näkyvät käyttäytymisessäsi, varsinkin toisille ihmisille. Opit missä ovat kehittämiskohteesi tuloksellisen työtyylin kehittämisessä niin itsessäsi kuin muissa.

Saat yksilöllisiä ohjeita, kuinka toimia hyödyntäen oman tyylisi vahvuuksia, miten liikkua tyylikartalla ja milloin se on tarpeellista. Saat osviittaa siihen, mitä sinulle tai muille tapahtuu tiukoissa tilanteissa tai stressissä ja kuinka luovia ulos sudenkuopistasi näissä tilanteissa.

Profiili on räätälöity, kansainvälisesti validoitu DISC-malliin perustuva analyysi. Profiilin arvo on 230 € ja etunasi on, että se sisältyy valmennuksen hintaan.

Valmennuspäivän sisältö

Valmennusmateriaalin saat käyttöösi päivää ennen valmennusta.

Erilaisuus esteenä vai apuna hyvälle yhteistyölle?

• Tavoitteet ja esittäytyminen
• Käyttäytyminen työkaluna jokapäiväisessä työssä
  • Vuorovaikutuksen elementit
  • Arvot, asenteet ja tarpeet
• Erilaisuus voimavarana ja erilaisuuden hyödyntäminen

Käyttäytymistyylit avaimena hyvään yhteistyöhön

• Käyttäytyminen ja käyttäytymistyylit DISC:n mukaan
  • Neljän käyttäytymistyylin vahvuudet ja sudenkuopat
  • Henkilökohtainen Completo DISC Profiili: myönteistä palautetta omasta käyttäytymistyylistä käytännönläheisellä tavalla
• Soveltamisharjoituksia
• DISC-tyylit käytännön vuorovaikutuksen päivittäisinä työkaluina
  • Tyylierot asioiden ja ihmisten kanssa toimiessa
  • Kommunikointitavat ja sanasto tyyleittäin
  • Priorisointitendenssit tyyleittäin
  • Motivaatio ja motivoiminen discin avulla
• Toiminnallisia harjoituksia

Haasteelliset henkilöt ja haastavat tilanteet

• Haastavissa tilanteissa syntyy jännitteitä ihmisten välille
  • Miten puran jännitteet, jotta päästään keskustelemaan, viemään asioita eteenpäin ja jopa päättämään yhdessä
• DISC ja haasteelliset henkilöt
  • Paineinen tai negatiivinen käyttäytyminen eri tyyleillä
  • Kuinka ohjata niin itseään kuin toisten paineisessa ja jännitteisessä tilanteessa
  • Mitä tehdä kun vastassa on kertakaikkiaan kielteinen, muutosvastarintainen tai toimintaa ehdoin tahdoin sabotoiva henkilö
• Haastavien tilanteiden työkalupakki
• Luottamus toimivan työyhteisön perustana
• Luottamuksen rakentamisen osatekijät
  • Luottamusta lisäävä toiminta
• Kuinka rakentaa luottamusta eri tyylisten välillä
• Omat keinot -paketti

Käyttäytymistyylit avaimena onnistuneeseen yhteistyöhön

• Eri tyylien yhteistyötapojen eroavaisuudet
• Yhteistyötaidot, erilaiset toimintakulttuurit ja niiden jatkuva käytännön kehittäminen työyhteisössä
• Omat ratkaisut – mitä minä teen vähentääkseni taakkaani erilaisten ihmisten kanssa toimiessani
  • Oma tyylisi on hyvä tyyli, kuinka vahvistaa omia vahvuuksia
  • Helpot askeleeni tuloksiin toisten kanssa
  • Opin tilannekohtaisten mukauttamista muihin tyyleihin – tehden sen tietoisesti
  • Miten ohjaan toisia heidän logiikallaan, heille tärkeiden asioiden kautta ja vielä vahvaa motivaatiota ja sitoutumista tuottaen
• Joustavuus ei ole periksiantamista vaan taitoa toimia toisten kanssa vieden niin omat tavoitteet kuin yhteiset päätökset parhaaseen suuntaan
• Toiminnallisia harjoituksia

Yhteenveto ja koulutuksen päätös

Hyödynnä ryhmäalennus!

Jos samasta organisaatiosta tulee useita osallistujia, saa kukin alennusta 15 %.

Hintaan lisätään alv 24 %.

Laskutamme osallistumisen ilmoittautumisen saavuttua.

Osallistumisen peruutus viimeistään 14 vrk ennen tapahtumaa kuluitta, viimeistään 7 vrk ennen tapahtumaa peritään 50 % hinnasta ja sitä myöhemmin koko hinta. Estyneen osallistujan tilalle voidaan kuluitta vaihtaa toinen henkilö organisaatiostanne.