VALMENNAMME JA COACHAAMME KASVOKKAIN JA ETÄNÄ
Juuri nyt kehittyminen, uuden työskentelytavan rakentaminen ja muutoksen mukana kasvaminen on tärkeintä. Kasvata osaamistasi tehokkailla Realized®-valmennuksillamme!
Intohimomme on tuoda asiakkaillemme onnistumisia, uutta osaamista ja eteenpäin vievää muutosta. Vahvuutemme on yhdistää ihmisten paras osaaminen loogiseen liiketoimintaan. Tehtävämme on valmentaa ja coachata yritysten johtoa, esimiehiä ja henkilöstöä uusiin toimintatapoihin ja taitoihin. Tavoitteemme on ihmisten onnistuminen työssä ja yritysten menestys liiketoiminnassa.
Completon Realized®-valmennuskonseptin mukaisesti uskomme, että ihmisenä kasvaminen ja työssä onnistuminen kulkevat käsi kädessä. Vahva tietoisuus omasta itsestä ja tietoiset valinnat työssä auttavat tuottamaan parasta yksilöiden ja tiimien tulosta.
Konkreettinen ja käytännönläheinen valmennustapamme ja tehokkaimmat lähi- ja etävalmennukset vievät uudet taidot suoraan sinun arkeesi ja työhösi.
Toteutamme pitkäkestoisia valmennusohjelmia sekä lyhyitä valmennuksia, aina muutaman hengen ryhmistä useiden satojen yleisötilaisuuksiin saakka.
Completo huippuvalmentajineen osaa vaikuttavan valmennuksen. Asiakaspalautteemme ovat aina keskiarvoltaan 4-5 (asteikko 0-5).
Jos et vielä tunne meitä, ota yhteyttä, niin pääset keskustelemaan kehittämistarpeistanne suoraan asiantuntevan valmentajan kanssa.
REALIZED®-VALMENNUSALUEEMME
- Ihmisten johtaminen
- Suorituksen johtaminen
- Muutoksen johtaminen
- Motivaation johtaminen
- Kollegasta esihenkilöksi
- Ihmisten johtaminen
- Esihenkilön työkalupakki päivittäisjohtamiseen
- Hankalien esihenkilötilanteiden työkalupakki
- Työn ja ajan hallinta
- Johda isoa kuvaa
- Strateginen johtaminen ja johtoryhmätyö
- Johtoryhmätyöskentely tehokkaaksi
- Johtoryhmän Team Building
- Asiakaspalvelun johtaminen
- Asiakasajattelu
- Asiakaspalvelutaitojen kehittäminen
- Erilaisten asiakkaiden palveleminen (DISC-tyylit)
- Myynnin johtaminen
- Workshop: Myyntikompetenssien® kehittäminen
- Asiakkuuksien johtaminen
- Myyminen eri DISC-tyylisille
- Asiantuntija myyjänä
- Hankinnan ostotaidot
- Team Building Workshop
- Tiimin erilaiset persoonat (DISC)
- High Performing tiimi
- Työn ja ajan hallinta
- Työyhteisötaidot ja yhteistyö
- Kouluta ja fasilitoi taitavasti työsi ohella
- Palaverit tehokkaiksi
- Presentoi ja esiinny vakuuttavasti
“Haasta meidät – ota kokeneet ammattilaiset kehittämään osaamistanne, liiketoimintaanne, toimintatapaanne, tuloksellisuuttanne!”
COMPLETON TARINA JA SYDÄN
Completo syntyi aidosta missiostani, halustani olla avuksi ihmisille. Me vietämme työssä suuren osan ajastamme, siksi halusin kehittää käytännönläheisiä ja konkreettisia valmennusmenetelmiä sekä sisältöjä, joilla parhaiten tuemme sekä osaamista että työtaakan hallintaa. Minun mielestäni työkaluistamme tärkein on se, miten toimimme toisen kanssa työtehtäviä suorittaessamme. Olemmeko tietoisia toiminnastamme? Kuinka vuorovaikutamme, kommunikoimme, osaamme päättää, priorisoida, ohjata ja johtaa sekä kehittyä joka päivä? Näitä taitoja tarvitaan jokaisessa tehtävässä.
Tästä perusfilosofiasta käsin olen rakentanut ja toteuttanut 25 vuoden aikana suuren määrän eri asiakkaillemme suunnattuja ja avoimia valmennuksia. Valmennamme niin kansainvälisiä johtoryhmiä, kuin aivan tavallisia asiantuntijatiimejä. Tavoite on aina onnistuminen työn tavoitteissa, tietoisen päätöksentekotaidon ja työn hallinnan osaaminen.
– Satu Welling (ent. Pitkämäki)
COMPLETON BLOGI
Extended DISC® -arviointityökalu kehittämisessä – mikä se on?
Suomalainen Extended DISC® -arviointityökalu on maailmalla käytetyimpiä organisaation kehittämiseen, henkilöstön kehittämiseen, rekrytointiin, valmentamiseen ja coachaukseen liittyviä menetelmiä. Sitä kehitetään, päivitetään, hienosäädetään ja valvotaan jatkuvasti.
Miten johtaja voi kehittää neuvottelutaitojaan ja solmia parempia sopimuksia?
Johtajalle neuvottelutaito on yksi tärkeimmistä kyvyistä. Sitä tarvitaan kaikilla johtamisen tasoilla, mutta etenkin silloin, kun johtaja hankkii yritykselle uusia asiakkaita ja kumppaneita.
Voimavaroja, työhyvinvointia ja motivaation elpymistä
Korona-aika ja pitkä talvi haastavat meidät tunnistamaan omia tarpeitamme, joilla oma hyvinvointi ja tasapaino pidetään yllä, siitä huolimatta mitä työssä tai muussa maailmassa tapahtuu.
