ME OLEMME COMPLETO
Toteutamme pitkäkestoisia valmennusohjelmia sekä lyhyitä valmennuksia, aina muutaman hengen ryhmistä useiden satojen yleisötilaisuuksiin saakka. Coachaamme johdoa ja asiantuntijoita. Asiantuntemustamme on saada sinut oivaltamaan ja kehittymään. Konkreettinen ja käytännönläheinen valmennustapamme vie opin suoraan sinun arkeesi ja työhösi.
Valmennamme kokonaisvaltaisesti: meille ammatillinen ja henkinen kasvu kulkevat käsi kädessä. Vahva tietoisuus omasta itsestä ja tietoiset valinnat työssä auttavat tuottamaan parasta liiketoiminnallista tulosta.
PALVELUMME
JOHTAJUUS
Johtoryhmätyöskentely, johtajuustaidot, esimiesvalmennus, esimiesviestintä, tiimin johtaminen
johtajuusASIAKKUUS
Asiakaspalvelu, asiakaskohtaaminen, neuvottelutaidot, myynti ja osto, esiintymistaidot
asiakkuusTUOTTAVUUS
Työyhteisötaidot, paremmat palaverit, kouluttajakoulutus, ajanhallinta, yrityskulttuurin kehittäminen
tuottavuusTIETOISUUS
Mindfullness ja retriitti, intuitio ja luovuus, itse- ja ihmistuntemus, stressinhallinta, itsensä johtaminen
tietoisuusAVOIMET
Avoimet valmennukset ovat tehokkaita valmennuspäiviä. Inspiroivalla otteella uutta konkretiaa ammattitaitoosi.
avoimet valmennuksetASIAKKAAT
Emme tarjoa vanhoja lääkkeitä, vaan kehitämme yrityksesi hyväksi aitoa tavaraa, todellista innovatiivista valmennussisältöä!
referenssit“Haasta meidät – ota kokeneita ammattilaisia kehittämään osaamistanne, liiketoimintaanne, toimintatapaanne, tuloksellisuuttanne!”
COMPLETON BLOGI
Asiantuntija myyjänä, miten tehdä se luontevasti?
Yhä useammin asiantuntijat löytävät itsensä tilanteesta, jossa heidän työnsä olennaisena osana kuuluu toimia myyjänä. Tulee hoitaa asiakassuhdetta laajemmin, kuin vain ratkaista heidän sen hetkiset tekniset haasteensa järjestelmän tai laitteiston kanssa, tai koulutuksen ja ohjeistuksen lisäksi.
Muutosjohtamisesta
Johdon ja esimiesten taidot ovat kriittinen tekijä muutoksen onnistumiselle.
Vakuuttava ja vaikuttava: digi-ajassa tarvitaan entistä parempia neuvottelutaitoja
Neuvotteleminen on ihmisten välinen taitolaji. Olitpa kummalla puolella pöytää tahansa, tärkeintä on kykysi ohjata neuvotteluita ja soveltaa omaa neuvottelytyyliäsi riittävästi vastapuolen tyyliin, rakentaa luottamusta ja vaikuttavuutta.
