ME OLEMME COMPLETO
Toteutamme pitkäkestoisia valmennusohjelmia sekä lyhyitä valmennuksia, aina muutaman hengen ryhmistä useiden satojen yleisötilaisuuksiin saakka. Coachaamme johdoa ja asiantuntijoita. Asiantuntemustamme on saada sinut oivaltamaan ja kehittymään. Konkreettinen ja käytännönläheinen valmennustapamme vie opin suoraan sinun arkeesi ja työhösi.
Valmennamme kokonaisvaltaisesti: meille ammatillinen ja henkinen kasvu kulkevat käsi kädessä. Vahva tietoisuus omasta itsestä ja tietoiset valinnat työssä auttavat tuottamaan parasta liiketoiminnallista tulosta.
PALVELUMME
JOHTAJUUS
Johtoryhmätyöskentely, johtajuustaidot, esimiesvalmennus, esimiesviestintä, tiimin johtaminen
johtajuusASIAKKUUS
Asiakaspalvelu, asiakaskohtaaminen, neuvottelutaidot, myynti ja osto, esiintymistaidot
asiakkuusTUOTTAVUUS
Työyhteisötaidot, paremmat palaverit, kouluttajakoulutus, ajanhallinta, yrityskulttuurin kehittäminen
tuottavuusTIETOISUUS
Mindfullness ja retriitti, intuitio ja luovuus, itse- ja ihmistuntemus, stressinhallinta, itsensä johtaminen
tietoisuusAVOIMET
Avoimet valmennukset ovat tehokkaita valmennuspäiviä. Inspiroivalla otteella uutta konkretiaa ammattitaitoosi.
avoimet valmennuksetASIAKKAAT
Emme tarjoa vanhoja lääkkeitä, vaan kehitämme yrityksesi hyväksi aitoa tavaraa, todellista innovatiivista valmennussisältöä!
referenssit“Haasta meidät – ota kokeneita ammattilaisia kehittämään osaamistanne, liiketoimintaanne, toimintatapaanne, tuloksellisuuttanne!”
COMPLETON BLOGI
Asiantuntija osaamisen jakajana
Ketkä toimivat sisäisinä kouluttajina ja työssäopastajina nykyään? Asiantuntemustaan jakavat asiantuntijat itse sekä esimiehet. Kouluttajan tai työssäopastajan tehtävään joutuminen (usein sitä ei koeta iloksi vaan pakoksi) [...]
Inspiroivan esityksen taika
Tuulisen kalseana tammikuun seminaaripäivänä odotin kolmatta esitystä jo hieman vaisuin tunnelmin. Auditoriossa istui itseni lisäksi yli 200 muuta toistensa kanssa äännekkäästi rupattelevaa ihmistä. Tarkoitus oli [...]
Tuloksellinen työnilo takaisin!
Miten siirtyä minimipanoksen antajasta tulokselliseksi työnilon kokijaksi ja motivoituneeksi oman potentiaalin optimaalisesti hyödyntäväksi osaajaksi?
