Tule mukaan avoimeen valmennukseen tai
12.09.2023 klo 9.00 - 16.00
Etävalmennus
Kaikki asiakkaat ovat ihmisiä. Kaikki työntekijät ovat ihmisiä. Jos et ymmärrä ihmisiä, et ymmärrä bisnestä.
– Simon Sinek
Tämän päivän johtamisessa tarvitaan syvällisempää tietoa ihmisten motivaatiosta. Organisaatioiden ulkopuolinen maailma muuttuu ja monimutkaistuu vauhdilla ja uusien mahdollisuuksien hyödyntäminen vaatii joustavuutta, rohkeutta ja ennen kaikkea kykyä saada kaikki mukaan.
Monien yritysten strategiat ja visiot ovat hyvin samanlaisia, eli se, mitä tehdään, on samaa. Kilpailuedun saamisen ratkaisee se, miten organisaation sisällä toimitaan. Menestyjiksi nousevat ne organisaatiot, jotka tuntevat henkilöstönsä ja asiakkaansa persoonallisuuden tasolla – toisin sanoen, miten heidän kanssaan luodaan yhteys ja mikä heitä motivoi?
Tunnistatko omat sisäiset motivaatiotekijäsi, jotka ohjaavat toimintaasi, vaikuttavat asenteeseesi ja mahdollisesti näkyvät käyttäytymisessäsi?
Motivoitunut henkilöstö ja hyvällä asenteella toimiva tiimi tuottaa tutkitusti onnistumisia ja konkreettisia tuloksia (Losada & Heaphy, 2004; Meneghel, Saranova & Martínez, 2014; Pentland, 2012; West, Patera & Carsten, 2009). Valmennuksessa ammennamme psykologiasta ja tutkitusta tiedosta sitouttamisesta sekä motivoinnista ja kehitämme teille sopivia konkreettisia toimintamalleja.
Motivaatio syntyy sisältä. Kuinka se sytytetään, kuinka sitä pidetään yllä ja miten siitä tehdään teidän organisaationne kilpailuetu?
Valmennusmateriaalin saat käyttöösi päivää ennen valmennusta.
Valmennuksessa opit ymmärtämään paremmin niitä vaikuttimia ja tarpeita, jotka ohjaavat ihmisten motivaatiota. Oman johtamistyylisi vaikutus on joillekin positiivinen ja toisille se saattaa jopa aiheuttaa toimintahalun laskemista – miten tunnistat oman tyylisi ja otat joustavasti käyttöön muitakin tyylejä saadaksesi kaikki mukaan toimintaan kohti tavoitteita? Saat myös tietoa stressikäyttäytymisestä, jota saattaa ilmetä kun ihmiset eivät ole motivoituneita toimintaan. Miten tunnistaa tuo käyttäytyminen ja saada ihminen takaisin tuottavaksi ja innostuneeksi.
Saat myös tietoa ja konkreettisia esimerkkejä erilaisten ihmisten odotuksista ympäristöä kohtaan ja yhteyden rakentamisesta erilaisten ihmisten kanssa. Tulet tunnistamaan oman johtamistyylisi ja miten se vaikuttaa erilaisiin ihmisiin, ja millä johtamistyylillä saat tiimisi eri persoonat parhaiten mukaan toimimaan tavoitteellisesti. Luottamuksen rakentaminen on tie tuloksen tekemiseen.
Satu on kokenut johtamisen ja esihenkilötyön valmentaja. Motivaatiotarpeiden ymmärtäminen ja niiden kautta johtaminen on ollut Satu vahvaa valmennustekemistä vuosien ajan. Kokemus on hionnut monipuolista liiketoimintaosaamista, joka yhdistyy vankkaan ihmistuntemukseen. Satu valmentaa esimerkeillä, selkästi ja silti vauhdikkaan mukaansatempaavasti varmistaen, että jokainen osallistuja saa työkaluja oman johtamistyönsä kehittämiseen samalla, kun oivaltaa itsensä johtamisestakin aivan uusia asioita.
Completo on kokenut, oivalluttava ja tuloksia tuova valmennustalo. Me lähdemme tietoisuuden kasvattamisesta ja yhdistämme sen ammatilliseen kehittämiseen. Työssään kehittyminen lähtee tietoisuudesta omasta itsestään ja muista. Kun sen yhdistää oman osaamisen kehittämiseen, niin kaikki työyhteisössä onnistuvat työssään paremmin.
Completo toteuttaa räätälöityjä lyhyitä tai pidempiä valmennusprosesseja suoraan organisaatioiden tarpeisiin sekä avoimia valmennustilaisuuksia. Tule mukaan!
Hyödynnä ryhmäalennus!
Jos samasta organisaatiosta tulee useita osallistujia, saa kukin alennusta 15 %.
Hintaan lisätään alv 24 %.
Laskutamme osallistumisen ilmoittautumisen saavuttua.
Osallistumisen peruutus viimeistään 14 vrk ennen tapahtumaa kuluitta, viimeistään 7 vrk ennen tapahtumaa peritään 50 % hinnasta ja sitä myöhemmin koko hinta. Estyneen osallistujan tilalle voidaan kuluitta vaihtaa toinen henkilö organisaatiostanne.